Ületunni töö pühade ajal

[Külaline]

Mis ületunnitasust sa räägid? Kahekordne palk on ju nagunii. Kust need ületunnid veel tulevad?

Kui TA kõigil ülejäänud päevadel köib tööl nagu ikka ja sellega saavad kuu normtunnid nagunii täis, siis see erandlik tööpäev pühade ajal tekitabki ületunnid.

[Külaline]

Mis ületunnitasust sa räägid? Kahekordne palk on ju nagunii. Kust need ületunnid veel tulevad?

Kui TA kõigil ülejäänud päevadel köib tööl nagu ikka ja sellega saavad kuu normtunnid nagunii täis, siis see erandlik tööpäev pühade ajal tekitabki ületunnid.

Kas sa tahad öelda, et kui inimene käib E-R 8h tööl, siis kui mingi reede on riigipüha, siis on normtunnid täis ja saab topelttasu ja ületunnitasu ka veel?

[Külaline]

Mis ületunnitasust sa räägid? Kahekordne palk on ju nagunii. Kust need ületunnid veel tulevad?

Kui TA kõigil ülejäänud päevadel köib tööl nagu ikka ja sellega saavad kuu normtunnid nagunii täis, siis see erandlik tööpäev pühade ajal tekitabki ületunnid.

Kas sa tahad öelda, et kui inimene käib E-R 8h tööl, siis kui mingi reede on riigipüha, siis on normtunnid täis ja saab topelttasu ja ületunnitasu ka veel?

Kuule, äkki sa ei kommenteeriks, kui sa mitte millestki aru ei saa?

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde. Ja kui need normtunnid on täis ja inimene tuleb tööle veel ühel päeval, siis ta teebki ju ületunde. Ja, kui see päev satub pühade päevale, siis ongi inimene teinud ületunde pühade ajal ning tasustamine on ka teistsugune kui muidu.

See, kui pühade päev satub reedele või mõnele teisele nn tööpäevale, ei puutu mitte kuidagi asjasse.

[Külaline]

Kas sa tahad öelda, et kui inimene käib E-R 8h tööl, siis kui mingi reede on riigipüha, siis on normtunnid täis ja saab topelttasu ja ületunnitasu ka veel?

Loomulikult, kui ta riigipühal mingil põhjusel tööle kutsuti. Sa linki ei viitsinud avada või?

[Külaline]

Kui TA kõigil ülejäänud päevadel köib tööl nagu ikka ja sellega saavad kuu normtunnid nagunii täis, siis see erandlik tööpäev pühade ajal tekitabki ületunnid.

Kas sa tahad öelda, et kui inimene käib E-R 8h tööl, siis kui mingi reede on riigipüha, siis on normtunnid täis ja saab topelttasu ja ületunnitasu ka veel?

Kuule, äkki sa ei kommenteeriks, kui sa mitte millestki aru ei saa?

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde. Ja kui need normtunnid on täis ja inimene tuleb tööle veel ühel päeval, siis ta teebki ju ületunde. Ja, kui see päev satub pühade päevale, siis ongi inimene teinud ületunde pühade ajal ning tasustamine on ka teistsugune kui muidu.

See, kui pühade päev satub reedele või mõnele teisele nn tööpäevale, ei puutu mitte kuidagi asjasse.

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde? Miks siis alati riigipüha kinni makstakse, mis sest et mitte kunagi tööl ei pea käima?

[Külaline]

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde? Miks siis alati riigipüha kinni makstakse, mis sest et mitte kunagi tööl ei pea käima?

Sa arvad, et saad topelttasu ja ületunnitasu ka siis, kui sa riigipühal kodus istud või?
No ikka vaid siis, kui sel päeval pead töötama. Erandkorras.

[Külaline]

Kas sa tahad öelda, et kui inimene käib E-R 8h tööl, siis kui mingi reede on riigipüha, siis on normtunnid täis ja saab topelttasu ja ületunnitasu ka veel?

Kuule, äkki sa ei kommenteeriks, kui sa mitte millestki aru ei saa?

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde. Ja kui need normtunnid on täis ja inimene tuleb tööle veel ühel päeval, siis ta teebki ju ületunde. Ja, kui see päev satub pühade päevale, siis ongi inimene teinud ületunde pühade ajal ning tasustamine on ka teistsugune kui muidu.

See, kui pühade päev satub reedele või mõnele teisele nn tööpäevale, ei puutu mitte kuidagi asjasse.

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde? Miks siis alati riigipüha kinni makstakse, mis sest et mitte kunagi tööl ei pea käima?

Aprillis on normtöötunde 168 ja tööpäevi on 21.

https://prowise.ee/2024/08/30/2025-aast ... ooajafond/

Kui inimene tuli 18.04.2025 tööle, siis on ta aprillis tööl käinud 22 päeva, 21 päeva asemel.

[Külaline]

Loomulikult on igas kuus konkreetne arv normtunde? Miks siis alati riigipüha kinni makstakse, mis sest et mitte kunagi tööl ei pea käima?

Sa arvad, et saad topelttasu ja ületunnitasu ka siis, kui sa riigipühal kodus istud või?
No ikka vaid siis, kui sel päeval pead töötama. Erandkorras.

Räägin sellest, et riigipühal on kodusistumine täistasustatud, nagu tavaline tööpäev.
Ehk siis kui riigipühal on ületunnid ja koduspassimise tasu oleks 100 eur päev, 1 päeva tasu, siis erandjuhul tööl olles makstakse selle päeva eest 350? Pole paha. Seepärast meil osad tööle ronivadki.

[Külaline]

Räägin sellest, et riigipühal on kodusistumine täistasustatud, nagu tavaline tööpäev.
Ehk siis kui riigipühal on ületunnid ja koduspassimise tasu oleks 100 eur päev, 1 päeva tasu, siis erandjuhul tööl olles makstakse selle päeva eest 350? Pole paha. Seepärast meil osad tööle ronivadki.

Loe linki, seal on ka arvutuskäik. Ei, 100-eurose päevapalga puhul 350 ei saa.

[Külaline]

Räägin sellest, et riigipühal on kodusistumine täistasustatud, nagu tavaline tööpäev.
Ehk siis kui riigipühal on ületunnid ja koduspassimise tasu oleks 100 eur päev, 1 päeva tasu, siis erandjuhul tööl olles makstakse selle päeva eest 350? Pole paha. Seepärast meil osad tööle ronivadki.

Loe linki, seal on ka arvutuskäik. Ei, 100-eurose päevapalga puhul 350 ei saa.

Oli ju jutt, et topelttasustamine on nagunii ja kui on tegu ületundidega, siis veel 1,5x.

[Külaline]

Oli ju jutt, et topelttasustamine on nagunii ja kui on tegu ületundidega, siis veel 1,5x.

Loe linki uuesti. Valesti said aru.

[Külaline]

Oli ju jutt, et topelttasustamine on nagunii ja kui on tegu ületundidega, siis veel 1,5x.

Loe linki uuesti. Valesti said aru.

Aa, okei, 2,5x. Sotise kodusistumise asemel tööl olles 250. Pole ju taas paha.

[Külaline]

Aa, okei, 2,5x. Sotise kodusistumise asemel tööl olles 250. Pole ju taas paha.

No kui see 150.- on su jaoks nii suur lisaraha, et loobud vabast päevast, nt pikast nädalavahetuse reisist

[Külaline]

Oli ju jutt, et topelttasustamine on nagunii ja kui on tegu ületundidega, siis veel 1,5x.

Loe linki uuesti. Valesti said aru.

Aa, okei, 2,5x. Sotise kodusistumise asemel tööl olles 250. Pole ju taas paha.

Muidugi ei ole, sellepärast ongi rahalises mõttes alati parem pühade ajal tööl käia, muidugi eeldusel, et töökoht on avatud ning kõigile sobib. Kunagi noorena ja mehe, lasteta veetsin heameelega kõik pühad jõuludest jaanipäevani tööl. Täna väärtustan perega oldud aega rohkem ja teen pühade ajal tööd ainult äärmisel vajadusel.

[Külaline]

Aa, okei, 2,5x. Sotise kodusistumise asemel tööl olles 250. Pole ju taas paha.

No kui see 150.- on su jaoks nii suur lisaraha, et loobud vabast päevast, nt pikast nädalavahetuse reisist

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

[Külaline]

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

Aga samas peab ettevõte vajalikuks siiski nad mõlemad tööle kutsuda ja neile mõlemale maksta lisatasusid. Ega töötaja ju ise ei otsusta, et lähen riigipüha ajal omal algatusel tööle ja firma maksku

[Külaline]

Aa, okei, 2,5x. Sotise kodusistumise asemel tööl olles 250. Pole ju taas paha.

No kui see 150.- on su jaoks nii suur lisaraha, et loobud vabast päevast, nt pikast nädalavahetuse reisist

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

V-o ka nemad leppisid kogu oma tasustamise kokku hoopis vabades päevades? Nii riigipühal töötamise eest kui ka ületunnitasu? Väiksemat palka teenijatele on see ju tunduvalt parem kokkulepe. Seaduslik samuti.

[Külaline]

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

Aga samas peab ettevõte vajalikuks siiski nad mõlemad tööle kutsuda ja neile mõlemale maksta lisatasusid. Ega töötaja ju ise ei otsusta, et lähen riigipüha ajal omal algatusel tööle ja firma maksku

Nemad ise otsustavad, kas tulevad üksi või kahekesi, ettevõte seda ette ei kirjuta.

[Külaline]

No kui see 150.- on su jaoks nii suur lisaraha, et loobud vabast päevast, nt pikast nädalavahetuse reisist

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

V-o ka nemad leppisid kogu oma tasustamise kokku hoopis vabades päevades? Nii riigipühal töötamise eest kui ka ületunnitasu? Väiksemat palka teenijatele on see ju tunduvalt parem kokkulepe. Seaduslik samuti.

Miks see parem on? Raha juurde ei tule.

[Külaline]

Minu jaoks ei ole, aga nüüd saan aru, miks kaks kõige vähemteenijat tööle lähevad, mis sest, et ettevõttele piisaks, kui ainult üks oleks olemas.

Aga samas peab ettevõte vajalikuks siiski nad mõlemad tööle kutsuda ja neile mõlemale maksta lisatasusid. Ega töötaja ju ise ei otsusta, et lähen riigipüha ajal omal algatusel tööle ja firma maksku

Nemad ise otsustavad, kas tulevad üksi või kahekesi, ettevõte seda ette ei kirjuta.

Mis loll jutt see siis on. Ettevõte ei kirjuta ette, kes ja millal tööle tulevad, töötaja ise otsustab, et lähen tööle, kui ise heaks arvan ja mitmekesi arvan? Eks ole selliseid ka jah. Mulle kirjutas ükskord üks alluv, et ta ei jõudnud oma tööd valmis ja tuli laupäeval tööle, paluks nüüd maksta ületunnitasu ja pühadetasu ja anda vaba aega ka veel. No nii ikka päris ei käi asi.