Ületunni töö pühade ajal

[Külaline]

Pühade ajal on topelttasu.

Olude sunnil pidin tööl olema üleeile, ehk siis pühade ajal. Tegelikult mul sel päeval tööpäeva ei olnud. Ehk siis tegin pühade ajal ületunde.

Kuidas siis tasustamine on? Ma saan topelttasu. Aga, kas ma peaksin siis veel vaba päeva mõnel tööpäeval lisaks saama?

[Külaline]

Pühade ajal on topelttasu.

Olude sunnil pidin tööl olema üleeile, ehk siis pühade ajal. Tegelikult mul sel päeval tööpäeva ei olnud. Ehk siis tegin pühade ajal ületunde.

Kuidas siis tasustamine on? Ma saan topelttasu. Aga, kas ma peaksin siis veel vaba päeva mõnel tööpäeval lisaks saama?

Mitu tasu sa tahad siis selle eest? Kui juba makstakse, siis vaba aega ei saa. Kui vaba aega saad, siis ei maksta.

[Külaline]

https://www.tooelu.ee/et/uudised/971/ka ... vaba-ajaga

[Külaline]

Pühade ajal on topelttasu.

Olude sunnil pidin tööl olema üleeile, ehk siis pühade ajal. Tegelikult mul sel päeval tööpäeva ei olnud. Ehk siis tegin pühade ajal ületunde.

Kuidas siis tasustamine on? Ma saan topelttasu. Aga, kas ma peaksin siis veel vaba päeva mõnel tööpäeval lisaks saama?

Mitu tasu sa tahad siis selle eest? Kui juba makstakse, siis vaba aega ei saa. Kui vaba aega saad, siis ei maksta.

Kui ma oleksin graafikujärgselt pühade ajal tööl, siis peaksin jah saama lihtsalt topelttasu. Aga jutt käib ületundidest.

[Külaline]

https://www.tooelu.ee/et/uudised/971/ka ... vaba-ajaga

Ma ei teagi, kas ma sain nüüd õigesti aru (päris keeruline jutt).

Et ma peaksin saama kahekordse tasu + üks vaba päev. Või teine variant, et 2,5-kordse tasu.

[Külaline]

https://www.tooelu.ee/et/uudised/971/ka ... vaba-ajaga

Ma ei teagi, kas ma sain nüüd õigesti aru (päris keeruline jutt).

Et ma peaksin saama kahekordse tasu + üks vaba päev. Või teine variant, et 2,5-kordse tasu.

Äkki viiekordne tasu ja viis vaba päeva?

[Külaline]

https://www.tooelu.ee/et/uudised/971/ka ... vaba-ajaga

Ma ei teagi, kas ma sain nüüd õigesti aru (päris keeruline jutt).

Et ma peaksin saama kahekordse tasu + üks vaba päev. Või teine variant, et 2,5-kordse tasu.

Seal on 4 võimalikku varianti. Kuidas teil töökohas tavaliselt tehakse? Reeglina riigipühal töötamine tasustatakse rahas, ainult kokkuleppel töötajaga vaba ajaga. Ületunnitöö reeglina vaba ajaga, kokkuleppel rahas. Suhtle oma raamatupidajaga.

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

On ju selgelt kirjutatud, et kuidas kokku lepite. Võid saada ka kõik rahas või kõik vaba ajana või jah, riigipüha eest topelttasu ja ületundide eest vaba aega. Seda sulle ju vastatigi.

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

On ju selgelt kirjutatud, et kuidas kokku lepite. Võid saada ka kõik rahas või kõik vaba ajana või jah, riigipüha eest topelttasu ja ületundide eest vaba aega. Seda sulle ju vastatigi.

Sellest saan aru, et see toimub töötaja ja tööandja omavahelisel kokkuleppel. Mind huvitas pigem seaduse pool. Et enne, kui ma hakkan tööandjaga kokkulepet tegema, siis mismoodi seaduse järgi need asjad on? Et ma ikka saaksin aru, mida ma võin tööandjalt küsida.

[Külaline]

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

On ju selgelt kirjutatud, et kuidas kokku lepite. Võid saada ka kõik rahas või kõik vaba ajana või jah, riigipüha eest topelttasu ja ületundide eest vaba aega. Seda sulle ju vastatigi.

Sellest saan aru, et see toimub töötaja ja tööandja omavahelisel kokkuleppel. Mind huvitas pigem seaduse pool. Et enne, kui ma hakkan tööandjaga kokkulepet tegema, siis mismoodi seaduse järgi need asjad on? Et ma ikka saaksin aru, mida ma võin tööandjalt küsida.

Mis kokkulepet sa enam teed? Palgapäeval saad teada. Kui tööpäeva ei ole ja on riigipüha, siis on topelttasu.

[Külaline]

Sellest saan aru, et see toimub töötaja ja tööandja omavahelisel kokkuleppel. Mind huvitas pigem seaduse pool. Et enne, kui ma hakkan tööandjaga kokkulepet tegema, siis mismoodi seaduse järgi need asjad on? Et ma ikka saaksin aru, mida ma võin tööandjalt küsida.

Sellel lingil on ju seaduse poolt kõik variandid lahti kirjutatud! Süvene ometi.

[Külaline]

Sellest saan aru, et see toimub töötaja ja tööandja omavahelisel kokkuleppel. Mind huvitas pigem seaduse pool. Et enne, kui ma hakkan tööandjaga kokkulepet tegema, siis mismoodi seaduse järgi need asjad on? Et ma ikka saaksin aru, mida ma võin tööandjalt küsida.

Sellel lingil on ju seaduse poolt kõik variandid lahti kirjutatud! Süvene ometi.

Selle järgi saan ma aru, et ma olen tööandjalt just kui petta saanud. Olen ka varem pühade ajal ületunde teinud, aga alati saanud ainult topelttasu.

[Ants]

...

...

... Et ma ikka saaksin aru, mida ma võin tööandjalt küsida.

Tehke vastupidi: saatke tööandjale email: eelmine aasta tegin ületunde riigipühal, nüüd taas. Vastavalt https://www.tooelu.ee/et/uudised/971/ka ... vaba-ajaga võtan kolmapäeva vabaks. Email saada reedel 16.50. Las tegelane ise valib seadusepügala ja põhjendab, mis ei saa vaba päeva.

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

Jah, seda ma ju vastasingi. Pühadel tehtud ületund= vaba aeg+ pühadel tehtud töö=topelttasu.
Eelnevalt on toodud siin teise postitaja poolt link ka võimalikest variantidest.

[Külaline]

Nii nagu tööandjaga kokku lepitud. Meil lahendataks see sedasi, et ületundide eest vastavalt vaba aeg ning pühadel töötamise eest topelttasu.

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

Jah, seda ma ju vastasingi. Pühadel tehtud ületund= vaba aeg+ pühadel tehtud töö=topelttasu.
Eelnevalt on toodud siin teise postitaja poolt link ka võimalikest variantidest.

Riigipühal saab töötaja kahekordse tasu
Kui reeglina on riigipüha töötajatele vaba päev, siis teatud sektorites on riigipühal töötamine tavapärane töö iseloomu tõttu – näiteks klienditeenindajad kaubanduses, bussijuhid linna- ja maakonnaliinidel jne. Töötajatele, kelle terve tööpäev või graafikujärgse tööaja töötunnid langevad riigipühale, tuleb TLS § 45 lõike 2 kohaselt maksta kahekordset töötasu. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et kahekordse tasu asemele hüvitatakse riigipühal töötamine töötajale vaba ajaga, mille eest makstakse tavapärast töötasu.

[Külaline]

Ei, küsimus ei ole selles. Meil on samamoodi. Praegu on lihtsalt niimoodi sattunud, et tegin ületunde pühade ajal. Ehk siis, küsimus on, et kas sellisel juhul rakenduvad samaaegselt nii topelttasu + üks vaba päev?

Jah, seda ma ju vastasingi. Pühadel tehtud ületund= vaba aeg+ pühadel tehtud töö=topelttasu.
Eelnevalt on toodud siin teise postitaja poolt link ka võimalikest variantidest.

Riigipühal saab töötaja kahekordse tasu
Kui reeglina on riigipüha töötajatele vaba päev, siis teatud sektorites on riigipühal töötamine tavapärane töö iseloomu tõttu – näiteks klienditeenindajad kaubanduses, bussijuhid linna- ja maakonnaliinidel jne. Töötajatele, kelle terve tööpäev või graafikujärgse tööaja töötunnid langevad riigipühale, tuleb TLS § 45 lõike 2 kohaselt maksta kahekordset töötasu. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et kahekordse tasu asemele hüvitatakse riigipühal töötamine töötajale vaba ajaga, mille eest makstakse tavapärast töötasu.

Ehk siis topeltpalk tuleb nagunii. Siin oli teema ületunnid riigipühal, seal ilmselt mingit x-kordset tasustamist ei toimu, vaid vaba aeg+ topelt töötasu. Kuigi mulle on hüvitatud rahaliselt ka, siis ongi olnud palgalehel nt tavapalk x€ +järgmisel real töötamine riigipühal 8h x€+ ületunnitasu 8h x€

[Külaline]

Jah, seda ma ju vastasingi. Pühadel tehtud ületund= vaba aeg+ pühadel tehtud töö=topelttasu.
Eelnevalt on toodud siin teise postitaja poolt link ka võimalikest variantidest.

Riigipühal saab töötaja kahekordse tasu
Kui reeglina on riigipüha töötajatele vaba päev, siis teatud sektorites on riigipühal töötamine tavapärane töö iseloomu tõttu – näiteks klienditeenindajad kaubanduses, bussijuhid linna- ja maakonnaliinidel jne. Töötajatele, kelle terve tööpäev või graafikujärgse tööaja töötunnid langevad riigipühale, tuleb TLS § 45 lõike 2 kohaselt maksta kahekordset töötasu. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et kahekordse tasu asemele hüvitatakse riigipühal töötamine töötajale vaba ajaga, mille eest makstakse tavapärast töötasu.

Ehk siis topeltpalk tuleb nagunii. Siin oli teema ületunnid riigipühal, seal ilmselt mingit x-kordset tasustamist ei toimu, vaid vaba aeg+ topelt töötasu. Kuigi mulle on hüvitatud rahaliselt ka, siis ongi olnud palgalehel nt tavapalk x€ +järgmisel real töötamine riigipühal 8h x€+ ületunnitasu 8h x€

Mis ületunnitasust sa räägid? Kahekordne palk on ju nagunii. Kust need ületunnid veel tulevad?

[Külaline]

Riigipühal saab töötaja kahekordse tasu
Kui reeglina on riigipüha töötajatele vaba päev, siis teatud sektorites on riigipühal töötamine tavapärane töö iseloomu tõttu – näiteks klienditeenindajad kaubanduses, bussijuhid linna- ja maakonnaliinidel jne. Töötajatele, kelle terve tööpäev või graafikujärgse tööaja töötunnid langevad riigipühale, tuleb TLS § 45 lõike 2 kohaselt maksta kahekordset töötasu. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et kahekordse tasu asemele hüvitatakse riigipühal töötamine töötajale vaba ajaga, mille eest makstakse tavapärast töötasu.

Ehk siis topeltpalk tuleb nagunii. Siin oli teema ületunnid riigipühal, seal ilmselt mingit x-kordset tasustamist ei toimu, vaid vaba aeg+ topelt töötasu. Kuigi mulle on hüvitatud rahaliselt ka, siis ongi olnud palgalehel nt tavapalk x€ +järgmisel real töötamine riigipühal 8h x€+ ületunnitasu 8h x€

Mis ületunnitasust sa räägid? Kahekordne palk on ju nagunii. Kust need ületunnid veel tulevad?

Loe teemaalgatust.