Kas töötate efektiivsemalt Balil või kontoris?

[Külaline]

Elu on paraku näidanud, et rumalatele juhtidele jäävad ka rumalad töötajad. Arukamad lähevad tööle arukate juhtide juurde. Nii et jõudu jalgade trampimise ja nõudmistega. Organisatsioonikultuur, missugune.

Postitus on kustutatud

See, mis ta kirjutas, on ju elementaarne.

[Külaline]

Meie asutuses on osadele inimestele võimaldatud kodukontor. Konkreetselt minu osakonnas on hädapärast võimalik olla kodukontoris, aga reeglina töötame ikka asutuses, kontoris. Kodukontori kasutamise peale vaadatakse viltu ja seetõttu kasutatakse seda ainult hädajuhtudel - a la kui oled haige või kui pead torumehe pärast kodus olema.

Teistes osakondades on kodukontor lubatud. Ja asutuse kontoritesse tullakse harva.

Välismaal töötamine ei ole lubatud, ja just maksustamisega seotud teema pärast. Nii nagu keegi ütles - kui töötad Balil, siis maksad makse ka sinna riiki. Ja see ei ole lubatud.

[Külaline]

Meil on kodukontor lubatud nende riikide piires, kus on asutuse harud. Balil töötada ei saa, Lätis saab.
Kodukontorit keelata pole mõtet. Osakonnad on riikide vahel laiali, kontoris viibimine ei taga kõigi vajalike kolleegide nägemist.
Sama moodi füüsiline kontoris viibimine ei taga paremat töö kvaliteeti. Kontoris on sama moodi võimalik veeta päeva internetis lugedes, kohvinurgas, kus iganes.
Kindlasti oleneb erialast, kui on madalama hariduse ja palgaga töötajad, ole kui tahes hea boss, sisemist motivtsiooni igast matsist välja ei võlu. Teatud tasemest saab töötaja ise aru, mille pärast teda tööl peetakse. Tean,mis kell pean olema kättesaadav, tean mis ülesanded peavad olema kohe tehtud, millega on aega. Kui mul jääb tund üle tööpäevas, ei teeskle laua taga tähtis olemist. Kontoris veedaksin selle kohvikus, Kodus toimetusi või trenni tehes.
Kui ülemus hakkaks seljas elama, vahetaksin tööd.

[Külaline]

Huvitav, et kõik muudkui vahetaksid tööd, kui peaks kontoris hakkama käima. Kas te siis üldse pole kursis, mis praegu tööturul toimub? Alles eile oli mingi töötukassa uudis, et isegi tippjuhte ja IT-inimesi on praegu ülekülluses ja konkursid töökohtadele väga suured. Aga siinsed prouad on kohe minemas, kui tööl midagi ei meeldi. Ei tea, kus teid oodatakse?!

[Külaline]

Huvitav, et kõik muudkui vahetaksid tööd, kui peaks kontoris hakkama käima. Kas te siis üldse pole kursis, mis praegu tööturul toimub? Alles eile oli mingi töötukassa uudis, et isegi tippjuhte ja IT-inimesi on praegu ülekülluses ja konkursid töökohtadele väga suured. Aga siinsed prouad on kohe minemas, kui tööl midagi ei meeldi. Ei tea, kus teid oodatakse?!

Kui liiga spetsiifiliseks minna, ongi raskem. Mitu tippjuhi kohta eestis üldse saada on. Kestaseme spetsialiste on ikka vaja.
Lisaks majandus on tsükliline. Igavesti ei jää töötus kasvavaks.
Hakkad otsast otsima tööd ja lõpuks saab ikka vahetatud.

[Külaline]

Huvitav, et kõik muudkui vahetaksid tööd, kui peaks kontoris hakkama käima. Kas te siis üldse pole kursis, mis praegu tööturul toimub? Alles eile oli mingi töötukassa uudis, et isegi tippjuhte ja IT-inimesi on praegu ülekülluses ja konkursid töökohtadele väga suured. Aga siinsed prouad on kohe minemas, kui tööl midagi ei meeldi. Ei tea, kus teid oodatakse?!

ülekülluses? heade oskustega inimestest on puudus. Mingi suvalise firma tippjuht või ühe it kursuse läbinu ei leiagi praeguses olukorras tööd. Kõva Cvga inimesed saavad alati valida, laual 4-5 pakkumist ja rohkemgi.

[Külaline]

Meil on kodukontor lubatud nende riikide piires, kus on asutuse harud. Balil töötada ei saa, Lätis saab.
Kodukontorit keelata pole mõtet. Osakonnad on riikide vahel laiali, kontoris viibimine ei taga kõigi vajalike kolleegide nägemist.
Sama moodi füüsiline kontoris viibimine ei taga paremat töö kvaliteeti. Kontoris on sama moodi võimalik veeta päeva internetis lugedes, kohvinurgas, kus iganes.
Kindlasti oleneb erialast, kui on madalama hariduse ja palgaga töötajad, ole kui tahes hea boss, sisemist motivtsiooni igast matsist välja ei võlu. Teatud tasemest saab töötaja ise aru, mille pärast teda tööl peetakse. Tean,mis kell pean olema kättesaadav, tean mis ülesanded peavad olema kohe tehtud, millega on aega. Kui mul jääb tund üle tööpäevas, ei teeskle laua taga tähtis olemist. Kontoris veedaksin selle kohvikus, Kodus toimetusi või trenni tehes.
Kui ülemus hakkaks seljas elama, vahetaksin tööd.

Tõesti ka või? Alamakstud ületöötanuid kodanikke ei suudagi ülemus motiveerida? Millega ta motiveerib? Tellib kontorisse pitsat kord kuus? Kus on alles šokeeriv, parema palgaga inimestel on suurem töönotivatsioon ja tahe, krt selline uudis ikka, kes oleks osanud arvata…..

[Külaline]

ülekülluses? heade oskustega inimestest on puudus. Mingi suvalise firma tippjuht või ühe it kursuse läbinu ei leiagi praeguses olukorras tööd. Kõva Cvga inimesed saavad alati valida, laual 4-5 pakkumist ja rohkemgi.

Olgu see cv nii kõva kui tahes - kui kohad on täis, siis nad on täis. Kedagi lahti laskma ju ei hakata, et "kõva" cv-ga tädile vaba töökoht teha.

[Külaline]

ülekülluses? heade oskustega inimestest on puudus. Mingi suvalise firma tippjuht või ühe it kursuse läbinu ei leiagi praeguses olukorras tööd. Kõva Cvga inimesed saavad alati valida, laual 4-5 pakkumist ja rohkemgi.

Olgu see cv nii kõva kui tahes - kui kohad on täis, siis nad on täis. Kedagi lahti laskma ju ei hakata, et "kõva" cv-ga tädile vaba töökoht teha.

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

[Külaline]

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

Ah, pole neil midagi ega lähe nad kuhugi! Anonüümses foorumis hea kõvatada.

[Külaline]

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

Ah, pole neil midagi ega lähe nad kuhugi! Anonüümses foorumis hea kõvatada.

Nagu öeldud: võõras mure.

[Külaline]

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

Ah, pole neil midagi ega lähe nad kuhugi! Anonüümses foorumis hea kõvatada.

Töö vahetamine on tavaline nähtus mitte kõvatamine. Kui tundub ulme, kuidas mõni võib ja saab ja päriselt vahetabki aegajalt tööd ilma ripakile jäämata, peaks vabal päeval oma kompetentsi tõstmise mitte foorumis mölisemisega tegelema.

[Külaline]

ülekülluses? heade oskustega inimestest on puudus. Mingi suvalise firma tippjuht või ühe it kursuse läbinu ei leiagi praeguses olukorras tööd. Kõva Cvga inimesed saavad alati valida, laual 4-5 pakkumist ja rohkemgi.

Olgu see cv nii kõva kui tahes - kui kohad on täis, siis nad on täis. Kedagi lahti laskma ju ei hakata, et "kõva" cv-ga tädile vaba töökoht teha.

Vaata teatud kohtadel on alati kvalifitseeritud tööjõust puudus. Kui sul on suvaline bakalaureus ja 2-3 keskpärast töökogemist siis ära isegi proovi samastuda ala “kohad on täis” sa lihtsalt ei tea millest sa räägid

[Külaline]

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

Ah, pole neil midagi ega lähe nad kuhugi! Anonüümses foorumis hea kõvatada.

Hapud viinamarjad? Kes keelab sul koguda selline kogemustepagas kus sinu kui töötaja nimel käib võitlus kes endale saab.

[Külaline]

Mis sina sellepärast muretsed? Kui inimesed saavad endale seda lubada, siis järelikult nõudlust nende järele on. Ju on neil teadmisi-kogemusi-oskusi, mida igaühel ei ole.

Ah, pole neil midagi ega lähe nad kuhugi! Anonüümses foorumis hea kõvatada.

Töö vahetamine on tavaline nähtus mitte kõvatamine. Kui tundub ulme, kuidas mõni võib ja saab ja päriselt vahetabki aegajalt tööd ilma ripakile jäämata, peaks vabal päeval oma kompetentsi tõstmise mitte foorumis mölisemisega tegelema.

+1
Enam paremini öelda ei saanudki

[Külaline]

Rääkige seda oma kassile, kui kõvad tegijad te kõik olete ja kuidas tööandjad on teie järgi järjekorras - võib-olla usub. Siin ei ole mõtet seda bulls.ita ajada.

[Külaline]

Rääkige seda oma kassile, kui kõvad tegijad te kõik olete ja kuidas tööandjad on teie järgi järjekorras - võib-olla usub. Siin ei ole mõtet seda bulls.ita ajada.

No sa pole piisavalt hea siis kui sinu järgi pole mitu tööandjat nõudlikult pakkumisi saatmas. Mida sa oma õnnetu cv kogemust teistele omistad,
Mine räägi peegli ees kui vaesed teised on, töökohti ei leia, meest pole, õnnetud, hakkab ehk kergem

[Külaline]

Ikka peab teema mingiks nõmedaks eneseupitamiseks kujunema. Lihtsalt nii väsitav! Ühe teise teema all üks huilgab, et tema ei tee mitte iialgi kodus ise süüa. Iga päev, 7 korda nädalas, tellib peenetest restoranist Woldiga süüa tervele perele. No, mis teha, kui tema on nii rikas, tubli ja tark. Sel ajal, kui lihtrahvas rügab pliidi ees perele süüa teha.

Uskumatult lapsikud ja ülbed inimesed liiguvad siin.

[Külaline]

Postitus on kustutatud

Lapsik ja ülbe on sinust paremini elada ja mitte rügada laste kooli-trenni-töö ja pliidi vahet? Hea teada

[Külaline]

Postitus on kustutatud

Lapsik ja ülbe on sinust paremini elada ja mitte rügada laste kooli-trenni-töö ja pliidi vahet? Hea teada

Minust elavad paljud inimesed palju paremini. Ma ei ole kade nende inimeste suhtes.
Lapsik ja ülbe on aga ennast upitada, samal ajal teisi inimesi, kes ei ole nii heal järjel, halvustada.