Koolitus

[merka1987]

Tere

Kas tööandjal on õigus keelata töötajal osaleda koolitusel, mis pole töötaja tööga seoses?
Töötaja soovib osaleda koolitusel, mis võib kasuks tulla firmale tulevikus.

[Külaline]

Tere

Kas tööandjal on õigus keelata töötajal osaleda koolitusel, mis pole töötaja tööga seoses?
Töötaja soovib osaleda koolitusel, mis võib kasuks tulla firmale tulevikus.

Ei, tööandjal ei ole õigust keelata töötajal osalemast mistahes koolitusel. Küll aga on töötajal õigus nõuda, et töötaja oleks töö ajal tööl, mitte koolitusel. Ehk et tööajast saad käia tööandja poolt heaks kiidetud koolitustel ja vabal ajal võid käia seal, kus tahad.

[Külaline]

Tere

Kas tööandjal on õigus keelata töötajal osaleda koolitusel, mis pole töötaja tööga seoses?
Töötaja soovib osaleda koolitusel, mis võib kasuks tulla firmale tulevikus.

Võta tervisepäev ja käi sellel koolitusel. Kui on muidugi nädalane koolitus, siis läheb keeruliseks.

[Külaline]

alati on ju ometi võimalik võtta mõned päevad palgata puhkust ja oma raha eest sel ajal koolitusele minna.
Või lootsid, et tööandja maksab nii koolituse eest kui ka keskmise palga äraoldud päevade eest?

[Külaline]

Paljudel pole mingeid tervisepäevi ja palgata puhkust ei pea tööandja töötajale võimaldama.

Kui tööandjat see koolitus ei huvita, ei ole tal kohustust seda võimaldada.