Arutle Foorum

Jaanuarist kehtima hakanud tõlgendus, et nädalas peab saama töötaja 11+36 tundi puhkeaega järjest, on keeranud meie ettevõtte graafikud nii pingeliseks, töötajaid oleks juurde vaja, aga neid ei võeta. Kui varem sai koormust kaastöölisega jagada, siis nüüd pead tihti kogu teeninduse yksi ära tegema. Kuidas teie, keda see tingimus mõjutab, kogemused on?

On jäänud mulje, et siin foorumis käivad suures osas rahaliselt sõltumatud inimesed, kes tööd ei tee mitte vajadusest, vaid oma rõõmuks. Mis nemad sul graafiku järgi töötamisest teavad.

Siin foorumis on koos põhiliselt rikkad investorid, kes ei tea toidukaupluste graafikutest ei ööd ega mütsi

Kadedus on ikka kole asi.

Ma rikas ei ole, aga mis see 11+36 on?

ei saa samuti teemaalgatusest aru.
minu ja mu kolleegide terve elu käib hoopis tunniplaani järgi.

11+36 on 47tunnine puhkeaeg, mida graafiku alusel töötaja peab saama 7päevase perioodi jooksul, kui sul on summeeritud tööajaarvestus. Aga tundub, et mitmedki ei tea oma õigustest midagi.

Merle E. kirjutas: ↑08 Sept 2024 19:48 Jaanuarist kehtima hakanud tõlgendus, et nädalas peab saama töötaja 11+36 tundi puhkeaega järjest, on keeranud meie ettevõtte graafikud nii pingeliseks, töötajaid oleks juurde vaja, aga neid ei võeta. Kui varem sai koormust kaastöölisega jagada, siis nüüd pead tihti kogu teeninduse yksi ära tegema. Kuidas teie, keda see tingimus mõjutab, kogemused on?

See mõjub mitmete asutuste töökorraldusele kehvasti. Näiteks haiglad, teatrid. Kui näitleja lõpetab pühapäeva õhtul kell 22.00 etenduse, siis ta teisipäeva hommikul uue korra järgi proovi tulla ei tohi. Ei teagi, kas kodust töömeili saata ikka tohib selle vahe sees või toob see ka tööandjale trahvi kaela?

Halvasti. Haiglas pole kedagi valveid katma võtta ja enne ja peale valvet ei saa arst enam vastuvõttu teha. Lisatöötajateks rahastust pole, olemasolevad ei tohi tööle tulla. Varem sai inimeste soove graafiku koostamisel arvestada, nüüd ei saa enam inimene valida, millal soovib töötada.

Et siis 2 vaba päeva on inimesele palju?
Või iga tööpäeva järgi peab 2 vaba päeva olema? Kui pikad tööpäevad siis on?

Kaks päeva ei ole palju, loomulikult mitte. Aga kaks järjestikust päeva tekitab kitsikuse graafikus, pole kedagi võtta. Peavad puhkama.

Külaline kirjutas: ↑09 Sept 2024 13:32 Et siis 2 vaba päeva on inimesele palju?
Või iga tööpäeva järgi peab 2 vaba päeva olema? Kui pikad tööpäevad siis on?

Seda pole palju, aga see muudab soovitud ajal töötamise ja puhkamise võimatuks. Graafiku järgi töötavad inimesed on harjunud varem vabaks saama soovitud päevi, näiteks neljapäev tööl, reede vaba, laupäev tööl, pühapäev vaba. Kaks vaba päeva aga mitte järjest. Nüüd nad peavad vabaks saama 2 päeva järjest ja ei saa valida seda reedet enam tööpäevade vahel. Nii võib tekkida suvaline olulord kus vabad päevad on mõlemad nädala keskel ja nädalavahetusel pole ühtegi, või ei saa graafiku järgi esimest septembrit vabaks planeerida ja selle vabaks saamiseks peab puhkusepäevi kasutama.
Graafikut koostada on raske. Töötajal on raske.

Külaline kirjutas: ↑08 Sept 2024 20:14 On jäänud mulje, et siin foorumis käivad suures osas rahaliselt sõltumatud inimesed, kes tööd ei tee mitte vajadusest, vaid oma rõõmuks. Mis nemad sul graafiku järgi töötamisest teavad.

Mul on ka jäänud mulje, et siin foorumis käivad peamiselt ametnid, sekka ka ettevõtlusega tegelejad.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 09:37

Külaline kirjutas: ↑08 Sept 2024 20:14 On jäänud mulje, et siin foorumis käivad suures osas rahaliselt sõltumatud inimesed, kes tööd ei tee mitte vajadusest, vaid oma rõõmuks. Mis nemad sul graafiku järgi töötamisest teavad.

Mul on ka jäänud mulje, et siin foorumis käivad peamiselt ametnid, sekka ka ettevõtlusega tegelejad.

Õpetajad ka.

Kohe olidki platsis esimesed, kel pole aimugi, millest jutt:

"Ma rikas ei ole, aga mis see 11+36 on?

Postitus Postitas Külaline » 08 Sept 2024 23:13
ei saa samuti teemaalgatusest aru.

Probleemi lahendus on väga lihtne: ühe inimese juurde palkamine, et olemasolevad inimesed saaksid inimese kombel puhata, mis oligi selle seaduse eesmärk. Probleemid tulenevad juhtkonna tahtmatusest teha lisakulutust, mitte et uus töökorraldus koos lisainimesega halvem oleks.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 09:45 Probleemi lahendus on väga lihtne: ühe inimese juurde palkamine, et olemasolevad inimesed saaksid inimese kombel puhata, mis oligi selle seaduse eesmärk. Probleemid tulenevad juhtkonna tahtmatusest teha lisakulutust, mitte et uus töökorraldus koos lisainimesega halvem oleks.

Väga palju riigipalgal olevaid inimesi töötab graafikuga. Näiteks kogu meditsiinisüsteem. 'Juhtkond' aka valitsus teeb eelarvekärpeid mitte ei anna lisarahastust.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 09:45 Probleemi lahendus on väga lihtne: ühe inimese juurde palkamine, et olemasolevad inimesed saaksid inimese kombel puhata, mis oligi selle seaduse eesmärk. Probleemid tulenevad juhtkonna tahtmatusest teha lisakulutust, mitte et uus töökorraldus koos lisainimesega halvem oleks.

See ei ole inimese kombel puhkamine kui ülejäänud perel on nädalavahetus vaba ja ühel vanematest pole isegi ühte nädalavahetuse päeva vaba. Üks lisainimene ei muuda seda kui KÕIK töötajad tahaksid nädalavahetusel vaba aega.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 10:40

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 09:45 Probleemi lahendus on väga lihtne: ühe inimese juurde palkamine, et olemasolevad inimesed saaksid inimese kombel puhata, mis oligi selle seaduse eesmärk. Probleemid tulenevad juhtkonna tahtmatusest teha lisakulutust, mitte et uus töökorraldus koos lisainimesega halvem oleks.

See ei ole inimese kombel puhkamine kui ülejäänud perel on nädalavahetus vaba ja ühel vanematest pole isegi ühte nädalavahetuse päeva vaba. Üks lisainimene ei muuda seda kui KÕIK töötajad tahaksid nädalavahetusel vaba aega.

Alati leidub inimene, kes just nimme tahab nädalavahetusel töötada. Alati leidub ka inimene, kes nimme tahab ainult töötada õhtul, mitte varahommikuti.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 11:13

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 10:40

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 09:45 Probleemi lahendus on väga lihtne: ühe inimese juurde palkamine, et olemasolevad inimesed saaksid inimese kombel puhata, mis oligi selle seaduse eesmärk. Probleemid tulenevad juhtkonna tahtmatusest teha lisakulutust, mitte et uus töökorraldus koos lisainimesega halvem oleks.

See ei ole inimese kombel puhkamine kui ülejäänud perel on nädalavahetus vaba ja ühel vanematest pole isegi ühte nädalavahetuse päeva vaba. Üks lisainimene ei muuda seda kui KÕIK töötajad tahaksid nädalavahetusel vaba aega.

Alati leidub inimene, kes just nimme tahab nädalavahetusel töötada. Alati leidub ka inimene, kes nimme tahab ainult töötada õhtul, mitte varahommikuti.

Ühe inimese peale ei saa ettevõtte tööd üles ehitada, eriti kui vaja on mitut inimest.

PS Palun ütle selle inimese nimi, siis tean ta graafikusse panna, hetkel ei paista kuskilt.

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 11:26

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 11:13

Külaline kirjutas: ↑10 Sept 2024 10:40

See ei ole inimese kombel puhkamine kui ülejäänud perel on nädalavahetus vaba ja ühel vanematest pole isegi ühte nädalavahetuse päeva vaba. Üks lisainimene ei muuda seda kui KÕIK töötajad tahaksid nädalavahetusel vaba aega.

Alati leidub inimene, kes just nimme tahab nädalavahetusel töötada. Alati leidub ka inimene, kes nimme tahab ainult töötada õhtul, mitte varahommikuti.

Ühe inimese peale ei saa ettevõtte tööd üles ehitada, eriti kui vaja on mitut inimest.

PS Palun ütle selle inimese nimi, siis tean ta graafikusse panna, hetkel ei paista kuskilt.

Pane töökuulutus netti üles, hoobilt leiad mõne õppuri või muu, kes tahab igal nädalavahetusel raha teenida.