Kelleks teie klassi tarkpead said

[Külaline]

Advokaadid mõtlevad välja ja teevad igasuguseid trikke, et kurikaelu karistusest päästa ja teie luuletate südametunnistusest.

Enamasti kaitseb advokaat siiski seadust, selle täitmist, mitte kurikaelu. Inimlik õiglus ja seaduslikkus ei käi kahjuks alati käsikäes.

[Külaline]

Äkki ikka eluaegsed ametikohad, pension 4000 kuus, palk 6000 kuus ahvatleb. Äkki ikka kiun nagu õpetajatel. Vähe .ikka vähe. 50 % 1 astme kohtuotsustedt on praak.

Mulle tundub küll see väga vastutusrikas ja stressirohke töö. Mis kasu sellest kõrgest pensionist, kui enne pensioni ülekoormusest infarkti saad.

Pluss kurikaelte ähvardused, pidev elu pahupoolega kokkupuude, töö, mis tuleb alati koju kaasa, mõni juhtum jääb eluks ajaks silme ette. Hariliku üle keskmise ettevõtte IT- või personalijuhi palk algab 4-5 tuhandest, pane siia kõrvale nüüd kohtuniku palk ja vastutus. Mina küll ei tahaks. Pealegi saab juristi palgaga nii palju muud teha, palju vähemstressirohked töövariandid toovad sama palju või rohkemgi palka.

Personalijuht ei saa ka suurettevõttes 4-5 tuhat. Ainult kuskil riigiametis või riigi aktsiaseltsis on see võimalik. Mis asi see personaljuht üldse on? Mida või keda ta juhib?

[Külaline]

Noh, praegu on näiteks saade kohtunikest - ülekoormus, lõputult laotakse töökoormust selga, millest keelduda ei saa, vaba aega ei ole, süümepiinad, kui tööarvuti on nägemisulatusest väljas, pikad päevad nädalavahetustel, magama minek kell 4 hommikul, aga ükskõik kui palju tööd sai ära tehtud, ikka kogu aeg on tunne, et töö on tegemata jne. Jah. Kõigepealt õpid hästi ja näed vaeva, et sellele töökohale tõusta - ja siis saad selle elu, mida saates kirjeldati.

Ja siis mõistavad kohut teiste omasuguste naiste üle ja võtavad neilt lapsed ära.
Enda lapsi kasvatavad aga abikaasad ja vanemad. Masendav!

[Külaline]

Enamus klassiõdesid sellised mutistunud mutid kellede pere elu lõhki. Päeval käib omaa alla keskmise palgaga kuskil tööl. Õhtul larbib veini ja scrollib tutvumisportaalides. Nädalavahetustel larbib veini topelt kas siis oma mõne samasugude sõbrannaga või kepib uue armastusega mõnes odavas hotellis.

[Külaline]

Enamus klassiõdesid sellised mutistunud mutid kellede pere elu lõhki. Päeval käib omaa alla keskmise palgaga kuskil tööl. Õhtul larbib veini ja scrollib tutvumisportaalides. Nädalavahetustel larbib veini topelt kas siis oma mõne samasugude sõbrannaga või kepib uue armastusega mõnes odavas hotellis.

No näed-Kolmanda Eesti inimesel omasugune ringkond.

[Külaline]

Enamus klassiõdesid sellised mutistunud mutid kellede pere elu lõhki. Päeval käib omaa alla keskmise palgaga kuskil tööl. Õhtul larbib veini ja scrollib tutvumisportaalides. Nädalavahetustel larbib veini topelt kas siis oma mõne samasugude sõbrannaga või kepib uue armastusega mõnes odavas hotellis.

No näed-Kolmanda Eesti inimesel omasugune ringkond.

Kus sa neid kolmanda Eesti inimesi näed? Ikka teine eesti ja poetagused peaksid olema kätteõpitud laused.

[Külaline]

Mulle tundub küll see väga vastutusrikas ja stressirohke töö. Mis kasu sellest kõrgest pensionist, kui enne pensioni ülekoormusest infarkti saad.

Pluss kurikaelte ähvardused, pidev elu pahupoolega kokkupuude, töö, mis tuleb alati koju kaasa, mõni juhtum jääb eluks ajaks silme ette. Hariliku üle keskmise ettevõtte IT- või personalijuhi palk algab 4-5 tuhandest, pane siia kõrvale nüüd kohtuniku palk ja vastutus. Mina küll ei tahaks. Pealegi saab juristi palgaga nii palju muud teha, palju vähemstressirohked töövariandid toovad sama palju või rohkemgi palka.

Personalijuht ei saa ka suurettevõttes 4-5 tuhat. Ainult kuskil riigiametis või riigi aktsiaseltsis on see võimalik. Mis asi see personaljuht üldse on? Mida või keda ta juhib?

Vabanda, riigiametis on siiski väiksemad palgad kui erasektoris, see on fakt. Keskmiselt saab riigiametis töötav inimene 10-20% vähem palka kui sama ameti pidaja erasektoris. Aga see selleks.

Loomulikult saab personalijuht (personalidirektor, HR direktor) suures eraettevõttes vähemalt 4-5 tuhat palka. Mida ta juhib? Inimressursse. Täisautomatiseeritud tehases ehk pole selle juhi järele erilist vajadust, aga valdkondades, kus inimtööjõud on väga oluline (kaubandus, haridus, meditsiin, automatiseerimata tootmised, finantsteenindus) on see üks ettevõtte võtmerolle.
2024. aasta II kv sai 25% personalijuhi ametit pidavatest inimestest palka rohkem kui 4400€. 10% sai palka rohkem kui 6100€.

[Külaline]

Pluss kurikaelte ähvardused, pidev elu pahupoolega kokkupuude, töö, mis tuleb alati koju kaasa, mõni juhtum jääb eluks ajaks silme ette. Hariliku üle keskmise ettevõtte IT- või personalijuhi palk algab 4-5 tuhandest, pane siia kõrvale nüüd kohtuniku palk ja vastutus. Mina küll ei tahaks. Pealegi saab juristi palgaga nii palju muud teha, palju vähemstressirohked töövariandid toovad sama palju või rohkemgi palka.

Personalijuht ei saa ka suurettevõttes 4-5 tuhat. Ainult kuskil riigiametis või riigi aktsiaseltsis on see võimalik. Mis asi see personaljuht üldse on? Mida või keda ta juhib?

Vabanda, riigiametis on siiski väiksemad palgad kui erasektoris, see on fakt. Keskmiselt saab riigiametis töötav inimene 10-20% vähem palka kui sama ameti pidaja erasektoris. Aga see selleks.

Loomulikult saab personalijuht (personalidirektor, HR direktor) suures eraettevõttes vähemalt 4-5 tuhat palka. Mida ta juhib? Inimressursse. Täisautomatiseeritud tehases ehk pole selle juhi järele erilist vajadust, aga valdkondades, kus inimtööjõud on väga oluline (kaubandus, haridus, meditsiin, automatiseerimata tootmised, finantsteenindus) on see üks ettevõtte võtmerolle.
2024. aasta II kv sai 25% personalijuhi ametit pidavatest inimestest palka rohkem kui 4400€. 10% sai palka rohkem kui 6100€.


Jajahhh. Sinu statistika järgi on meil umbes 10 000 personalijuhti erasektoris kes saavad rohkem kui 4400 eur. Ära aja ila. Sellist palka saavad ca 30-40 personali direktorit eestis. Erasektor ei pea selliseid pooljuhikestest tibinaid, tädisid sellise palga eest tööl. Nad on üldjul kasutud. Väärtust mitte loovad tegelased. Tavaline assistendi, sekretäri töö millega saavad kõik hakkama. Jahh riik ja KOV -d nuumavad neid parasiite, aga ka nendega on ka varsti kõik. Saavad sule sappa.
Tegelikult mõtetud tegelased kes topivad oma kõikjale. Pritsivad raamatutarkust jne. Tegelikult ei olene neist mitte midagi. Vormistavad inimese tööle. Ja kõik.

[Külaline]

Loomulikult saab personalijuht (personalidirektor, HR direktor) suures eraettevõttes vähemalt 4-5 tuhat palka. Mida ta juhib? Inimressursse. Täisautomatiseeritud tehases ehk pole selle juhi järele erilist vajadust, aga valdkondades, kus inimtööjõud on väga oluline (kaubandus, haridus, meditsiin, automatiseerimata tootmised, finantsteenindus) on see üks ettevõtte võtmerolle.
2024. aasta II kv sai 25% personalijuhi ametit pidavatest inimestest palka rohkem kui 4400€. 10% sai palka rohkem kui 6100€.

Jajahhh. Sinu statistika järgi on meil umbes 10 000 personalijuhti erasektoris kes saavad rohkem kui 4400 eur. Ära aja ila. Sellist palka saavad ca 30-40 personali direktorit eestis. Erasektor ei pea selliseid pooljuhikestest tibinaid, tädisid sellise palga eest tööl. Nad on üldjul kasutud. Väärtust mitte loovad tegelased. Tavaline assistendi, sekretäri töö millega saavad kõik hakkama. Jahh riik ja KOV -d nuumavad neid parasiite, aga ka nendega on ka varsti kõik. Saavad sule sappa.
Tegelikult mõtetud tegelased kes topivad oma kõikjale. Pritsivad raamatutarkust jne. Tegelikult ei olene neist mitte midagi. Vormistavad inimese tööle. Ja kõik.

Minu andmed pärinevad ametlikust palgauuringust, mis on koostatud Statistikaameti andmete pealt. Kust sinu andmed pärinevad? 10 000 personalijuhti saab üle 4400€? Kust selline arv, kas sul on andmeid, et Eestis on 40 tuhat personalijuhti ? Eestis on arvatavasti umbes 2000 personalijuhti, neist seega 500 saab sellist palka, jah, ma arvan, et see on loogiline. Personalijuhtide keskmine töötasu 2024 II kvartalil oli 3514€. Ära vaidle minuga sel teemal, jätad lolli mulje.
Jah, olen märganud, et erinevate juhtide funktsioon jääb lihttöötajatele arusaamatuks, pole vaja ühtegi juhtkonna liiget (no mis nad seal üldse teevad), pole vaja keskastme juhte (kindlasti kellegi tuttavad ja armukesed!), ainus, keda vaja on otsene vahetusevanem (ja mõnikord pole tedagi vaja). No mis teha. Ega kõik ei peagi kõigest aru saama.

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

Statistikaamet ei täida ega kasuta mingeid ankeete, vaid saab oma info otse maksudeklaratsioonidest. Ülejäänud sapist juttu ei hakka kommenteerimagi. Tule sealt 90-ndatest nüüd tänapäeva.

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

See statistikaameti palgauuring põhineb maksudeklaratsioonil. Mida seal uskuda on?

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

Statistikaamet ei täida ega kasuta mingeid ankeete, vaid saab oma info otse maksudeklaratsioonidest. Ülejäänud sapist juttu ei hakka kommenteerimagi. Tule sealt 90-ndatest nüüd tänapäeva.

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

[Külaline]

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

TÖRis on igaühe töölepngu andmed muidugi kirjas, täpne ametinimetus, koormus jne. TSDl deklareerib tööandja kõigi töötasu sendi täpsusega.
Mis selles imelikku on?

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

Statistikaamet ei täida ega kasuta mingeid ankeete, vaid saab oma info otse maksudeklaratsioonidest. Ülejäänud sapist juttu ei hakka kommenteerimagi. Tule sealt 90-ndatest nüüd tänapäeva.

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

Maksudeklaratsioon on loomulikult isikustatud, kuidas muidu sinu eest makstud tulumaks sinu deklarisse jõuaks ning riik teaks, et sa oled ravikindlustatud (sest sinu eest on sotsmaks tasutud). Ning TÖRist tuleb juurde sinu ametikoht klassifikaatori alusel.

[Külaline]

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

TÖRis on igaühe töölepngu andmed muidugi kirjas, täpne ametinimetus, koormus jne. TSDl deklareerib tööandja kõigi töötasu sendi täpsusega.
Mis selles imelikku on?

Imelik on see osa, et täiskavanud inimene ei tea, kuidas palka deklareeritakse ja oma rumala vaidlemisega nii piinlikkusse olukorda sattus

[Külaline]

Palgauuring pole mingi tõsiseltvõetav asi. Kes kasutanud teavad kuidas neid ankeete täidetakse.
Mina ei usu seda 4400 eurist palka. Samuti ei ole personalijuht mitte mingi võtmeisik ega ka juhtkonna liige. Kuigi nad ise peavad ennast juhtideks siis seda nad pole. Igaljuhul on osakonna juhataja juht vms mitte personalijuht. Juhatuse suuvoodrid ja üldjuhul endast põhjendamatult endast heal arvamusel tegelased.

Need kellest see kiidukukest personali tädike räägib on suurettevõtete personalidirektorid kelledel on siis terve osakond personali tädikesi. Aga neid on Eestis ma pakun 100-125.

Keskmine ettevõte 50-250 töötajat. Palk2500 bruto ja lisaks nn "juhtimisele" on neil ka muid ülesandeid, sest muidu ei ole nad oma palka välja teeninud. See on reaalsus mitte sinu sulaselge valetamine siin.

Statistikaamet ei täida ega kasuta mingeid ankeete, vaid saab oma info otse maksudeklaratsioonidest. Ülejäänud sapist juttu ei hakka kommenteerimagi. Tule sealt 90-ndatest nüüd tänapäeva.

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

Maksudeklaratsioon on loomulikult isikustatud, kuidas muidu sinu eest makstud tulumaks sinu deklarisse jõuaks ning riik teaks, et sa oled ravikindlustatud (sest sinu eest on sotsmaks tasutud). Ning TÖRist tuleb juurde sinu ametikoht klassifikaatori alusel.

[Külaline]

Et siis maksudeklaratsioonis on kohe kirjas personaliJUHT Kuu palk 4500 €

TÖRis on igaühe töölepngu andmed muidugi kirjas, täpne ametinimetus, koormus jne. TSDl deklareerib tööandja kõigi töötasu sendi täpsusega.
Mis selles imelikku on?

Imelik on see osa, et täiskavanud inimene ei tea, kuidas palka deklareeritakse ja oma rumala vaidlemisega nii piinlikkusse olukorda sattus

Ja paneme tähele, et tegemist on inimesega, kelle arust pole erinevaid kontori ametikohti vaja, näiteks ka personalijuhi oma. Tegelikult pole tal õrna aimugi, kuidas ettevõtte haldamine töötab, isegi elementaarsete maksudeklaratsioonide detailsuse astet ei tea.

[Külaline]

TÖRis on igaühe töölepngu andmed muidugi kirjas, täpne ametinimetus, koormus jne. TSDl deklareerib tööandja kõigi töötasu sendi täpsusega.
Mis selles imelikku on?

Imelik on see osa, et täiskavanud inimene ei tea, kuidas palka deklareeritakse ja oma rumala vaidlemisega nii piinlikkusse olukorda sattus

Ja paneme tähele, et tegemist on inimesega, kelle arust pole erinevaid kontori ametikohti vaja, näiteks ka personalijuhi oma. Tegelikult pole tal õrna aimugi, kuidas ettevõtte haldamine töötab, isegi elementaarsete maksudeklaratsioonide detailsuse astet ei tea.

Hea point! Vaata, mis kirjutas, et “teame küll kuidas neid ankeete täidetakse”. Ta reaalselt arvabki, et personalijuhi töö on mingite suvaliste linnukeste märkimine paberitesse. Selle taustal, mõni ime, et ta arvab, et need ametikohad on seksi eest saadud ja üle makstud Sellise taustateadmistega on see üsna loomulik järeldus.

[Külaline]

Kas keegi tõesti arvab, et personalijuht on tippjuht? Või isegi keskastme juht? Ärge tehke ennast tähtsaks. See on ju naeruväärne.